まだ職場ですが、ちょっと息抜き。
こないだ、ふと思ったブログとTwitterと法人のブログの使い分けについて。
自分なりに整理すると、このブログは原点です。だれも知らないところから初めて、好きなことを書いてた。今は数人?の知り合いがこのブログの存在を知っているくらい。だから、ほぼ本音を書いてます。もちろん今の職場の関係者には教えていないし、当面教えるつもりもありません。だから、Facebookとか法人のブログ関係とは一切リンクしてない。
ツイッターはわりかし最近始めましたが、手軽で書きやすい。反面見る人が不特定多数すぎて、少し心配になる。アドレス知ってたら検索に引っかかるし・・・。
今のところ、それはおいておいてます。
法人のブログは仕事においての一面で書いてます。なるべく当たり障りのないこと。特に使ってくれてる方々に対しての広報や仕事関係についてのことだとか。
だからFacebookともリンクさせています。
こうやって使い分けるようになって、どこに書こうか、どこまで書いていいのか時々迷うんですよね。
年数がたったブログってある程度知っているヒトが見るかもしれないリスクって高くなりますよね。
だから迷う。言葉も選ぶ。表現も選ぶ。
まあ、だから何だって話なんだけど。
自分とこの法人の管理者としての今の立場と似ているなあって。
今の立場になってすこし慎重になったかもしれない。
言葉も選ぶし、自分の発言の責任を日々感じながら、会話してる自分がいる。
今までは、わりかし好きなこといってたし、好きなことやってたと思う。
今も根本は変わらないけど、表現方法が変わったかな?
いろんなリスクを考えてしまうようになった。
臆病になったのかな・・・。
昨日、知り合いと連絡とってて再確認したこと。
やっぱり、自分の仕事に誇りを持ちたいし、良い仕事をしたい。
そこで働くスタッフがここに勤めていますって胸はって言えるように。
残念ながら、福祉の世界はまだまだ3K?5K?の世界(イメージ)
ほんとにやりがいを持って働いてるヒト、満足度が高い仕事してるヒトってどれぐらいいるんだろって。
それが、同じように被援助者のイメージにも繋がるのかなって。
援助されてる、障がい者、支援が必要、いろいろイメージがあるけど、stylish、かっこいい!ってなかなかないなあって。
ようはどうやって超プラスな感じを作り出すんだろうって。
普通。ってむずかしいね。マイナスから一転プラスも難しいね。
で、結論なんだけど自分とこは超プラスな法人がいいなって。もちろんマイナスがあってこそのプラスだけど、その中でどうやって楽しむか、どうやって良い仕事するか、どうやって自分たちの満足度をあげるか。
これが個々のスタッフができるようになったら最強だなって。
福祉のイメージじゃない法人を目指します。
そのため、来年度採用職員を募集します。
今まで、心の奥底ではすでに決めていたけど、決心がつかなかった。
本当に大丈夫か、やっていけるか、自分も手探りのなかで、成長はあるのかって。
責任持てるのかって。
やれるかどうかじゃないんだよね。やるんだわ。
逆にいうとイメージ化できないものはできないんだわ。
こうやって文章化することで、物事を少しずつ整理してます。
って勝手なことを言ってますが、会計士との打ち合わせは来週。
今は、来週初開催の運営会議の資料作り中。
来年度に向けて少し、経営的なことも知ってもらいたいのと、組織作りをしっかと立て直したいので。
ちなみに今日思いついた会議は、企画会議と広報会議。企画会議は新しいアイデアをみんなであーでもないこーでもない、こんな面白いことできないかって考える時間がほしいなって思って。
まあ一つずつできることからはじめましょう。
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